Buenas tardes, aquí os dejo un pequeño esquema del primer punto del tema 3 de la seguridad social
EL SALARIO
¿QUE ES EL SALARIO?
El salario, paga o remuneración es la suma de dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado. Por lo tanto, se excluye al trabajador por cuenta propia . La amplitud de la noción legal de salario permite afirmar la existencia de una presunción de que todo lo que recibe el trabajador le es debido en concepto de salario.
TIPOS DE SALARIOS
- Salario por unidad de obra: es el que se recibe en función de la cantidad de trabajo realizado. No importa el tiempo empleado. Lo importante es que la obra haya finalizado para poder recibir el pago.
- Salario por unidad de tiempo: en este caso, lo que determina el salario es el tiempo empleado durante la realización de una tarea: un día, una semana, un mes, un trimestre, un semestre o incluso un año.
- Salario mixto: aquel que encuentra una vía intermedia entre el salario por unidad de obra y el salario por unidad de tiempo.
- Salario nominal: es uno de los salarios más habituales. Se establece en el contrato refrendado por el trabajador y la empresa. Retribuye un cargo o plaza específica.
- Salario en metálico: es el que se paga con la moneda legal y en vigor del lugar en el que se realiza el trabajo. La persona que lo recibe tiene la facultad de realizar pagos en efectivo o en metálico
- Salario en especie: es aquel que se paga con medios o bienes diferentes al dinero.
Aqui os dejo un video que explica que es el salario
En el vídeo os explica los topos de salarios
-salario base: es la cantidad de dinero y presentaciones de seguridad social
-salario integrado: es la suma del salario base con presentaciones legales y extra-legales
-salario minimo: cantidad menor que recibe un trabajador por una jornada de trabajo
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