Esquema Autonomos

Os dejo una entrada nueva  de un esquema de autónomos

AUTONOMOS 

 ¿Que es?

Es una persona física que realiza de forma habitual un trabajo para obtener una remuneración, sin un contrato de trabajo que lo vincule a trabajar por cuenta del empleador, un autonomo  es un empresario que trabaja por cuenta propia

¿Cuanto puede pagar un autónomo?

la base mínima de cotización se incrementó en un 1,25%, situándose en 944,35 euros. De este modo, a un trabajador dado de alta que desee cotizar por la base mínima de 944,35 euros se le habrá de aplicar el 30% de la base para obtener la cuota a satisfacer. De este modo es cómo se obtiene la cantidad de la cuota mínima para este 2019, la cual asciende a 283,3 euros. Por otra parte, la base máxima es de 4.070,10 euros, que supone una cuota mensual de 1.221,03 €. Entre ambas, 944,35 y 4.070,10 euros, hay muchas y variadas posibilidades entre las que optar.

Y POR ULTIMO UN VÍDEO EXPLICATIVO DE SER UN AUTÓNOMO

VIDEO

EN EL VIDEO TE DICE LO QUE COBRA CADA PAIS AL SER AUTONOMO

Esquema Desempleo

Buenas tardes os por aquí  un esquema y un poco de información  sobre el desempleo.

DESEMPLEO

 ¿Que es?

Cuando existen más personas dispuestas a ofrecer su trabajo a las empresas que puestos de trabajo disponibles se produce una situación de desempleo. Cuando existe gente que no tiene empleo se conoce como desempleo o paro

TIPOS DE DESEMPLEO

• Desempleo estacional: Es el originado por cambios en la demanda de trabajo por parte de las empresas debido a la estación del año, a la temporalidad o a otros factores estacionales.
• Desempleo funcional: Es voluntario. Personas que pudiendo trabajar deciden tomarse un tiempo para formarse, descansar o buscar el empleo que mejor se ajusta a sus cualificaciones y gustos.
• Desempleo estructural: Se debe a desajustes entre la cualificación o la localización de la fuerza de trabajo y la cualificación requerida por el empleador. 
• Desempleo ciclico: Tiene lugar cuando los trabajadores, y en general los restantes factores productivos, quedan ociosos debido al momento del ciclo que se está atravesando.
• Desemoleo encubierto: Ocurre cuando existen personas que tienen un puesto de trabajo pero su capacidad productiva está siendo infrautilizada.

¿Cuantos desempleados hay a día de hoy en España?

 en España en el tercer trimestre de 2019, hay 3 315 000 personas paradas, con una tasa de paro de un 14,23 %.​ En 2008 la tasa de desempleo creció rápidamente, superando el 20 % en 2010 y situándose en el 23,67 % de la población activa en el tercer trimestre de 2014.​ El 34,6 % de los menores de 25 años se encontraba en desempleo en 2018.​ Desde hace varios años, se ha convertido en la mayor preocupación​ de la sociedad española, seguida de la preocupación por la corrupción y el fraude y por los problemas de índole económica

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aqui os dejo un video explicativo de que es el desempleo

Esquema Sistema de proteccion

Buenas tardes os dejo por aquí un esquema de sistemas de protección

SISTEMA DE PROTECCIÓN

¿Que es?

Un sistema de protección social se define como un conjunto específico de normas, que apoyadas por una o varias unidades institucionales, rigen el suministro de prestaciones sociales y su financiación.

Otro tipo de protección social

El sistema sanitario público que recoge las actuaciones de las administraciones vascas en virtud de sus competencias en materia sanitaria.

El sistema público de servicios sociales que engloba las responsabilidades de los distintos niveles de la administración . Las prestaciones que los trabajadores reciben directamente de sus empleadores y que se reparten en dos sistemas en función de la obligatoriedad de dichas prestaciones.

Los fenómenos de aseguramiento que se corresponden con la definición de seguro social privado de acuerdo con el Sistema Europeo de Cuentas.

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Esquema Seguridad social

Buenas tardes aqui os dejo un esquema  de la seguridad social

SEGURIDAD SOCIAL

¿ Que es la seguridad social?

La Seguridad Social es un sistema público que tiene como objetivo asegurar a la población una serie de prestaciones mínimas que la proteja en caso de necesidad, como puede ser una enfermedad, ante la situación de desempleo o ante la jubilación.

 Tipos de regímenes de seguridad social

• Régimen Especial de Trabajadores Autónomos: formado por aquellos que trabajan por cuenta propia, es decir, en su propio negocio.
• Sistema Especial de Empleados del Hogar: comprende a las personas que realizan servicios retribuidos, como tareas domésticas o cuidado de personas en el ámbito del hogar familiar.
• Seguro escolar: acoge a los menores de 28 años matriculados en 3º y 4º de ESO, Bachillerato, ciclos formativos y estudios universitarios.
• opinión personal: 
• A mi me parece bien lo de la seguridad social por que si nos pasa alguna cosa en el trabajo es lo que nos cubre la seguridad social, también se encarga de darnos x dinero por ejemplo las pensiones.
• nosotros pagamos dinero por la seguridad social para no pagar el medico cuando vamos 
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en el video te explica mejor lo que es la seguridad social
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Esquema El salario

Buenas tardes, aquí os dejo un pequeño esquema del primer punto del tema 3 de la seguridad social

EL SALARIO

 ¿QUE ES EL SALARIO?

El salario, paga o remuneración​ es la suma de dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado.​ Por lo tanto, se excluye al trabajador por cuenta propia . La amplitud de la noción legal de salario permite afirmar la existencia de una presunción de que todo lo que recibe el trabajador le es debido en concepto de salario.

TIPOS DE SALARIOS

1.  Salario por unidad de obra: es el que se recibe en función de la cantidad de trabajo realizado. No importa el tiempo empleado. Lo importante es que la obra haya finalizado para poder recibir el pago.
2.  Salario por unidad de tiempo: en este caso, lo que determina el salario es el tiempo empleado durante la realización de una tarea: un día, una semana, un mes, un trimestre, un semestre o incluso un año.
3.  Salario mixto: aquel que encuentra una vía intermedia entre el salario por unidad de obra y el salario por unidad de tiempo.
4.  Salario nominal: es uno de los salarios más habituales. Se establece en el contrato refrendado por el trabajador y la empresa. Retribuye un cargo o plaza específica.
5.  Salario en metálico: es el que se paga con la moneda legal y en vigor del lugar en el que se realiza el trabajo. La persona que lo recibe tiene la facultad de realizar pagos en efectivo o en metálico
6.  Salario en especie: es aquel que se paga con medios o bienes diferentes al dinero.

Aqui os dejo un video que explica que es el salario

En el vídeo os explica los topos de salarios

-salario base: es la cantidad de dinero y presentaciones de seguridad social

-salario integrado: es la suma del salario base con presentaciones legales y extra-legales

-salario minimo: cantidad menor que recibe un trabajador  por una jornada de trabajo

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RESUMEN

Nos habla de que trabajemos en alguna cosa que nos guste y que le pongamos empeño

también nos habla sobre las ayudas y la jubilación de los mayores 

el vídeo también dice que eres la misma persona  si vas a trabajar que si estas en casa, hay que dedicar también tiempo a tu familia ,aquella persona que quiere emprender tiene que echarle horas y esfuerzo para conseguirlo

nos habla sobre su experiencia   

OPINIÓN PERSONAL

Mi opinión es que en el vídeo habla de muchas cosas que tiene razón, yo me he quedado con una cosa que ha dicho que es si trabajas en algo que te guste a lo mejor las cosas son mas fáciles por que pones mas de tu parte, por que como es un trabajo que a ti te gusta pues lo haces con mas ilusión

SECTOR DE ALIMENTACIÓN

 La industria alimentaria es la parte de la industria que se encarga de todos los procesos relacionados con la cadena alimentaria. Las materias primas de esta industria consisten principalmente de productos de origen vegetal  y animal .

 SUBVENCIONES

Es una ayuda percibida por una persona o un grupo de personas desde un organismo público con el objetivo de ayudar a llevar a cabo una actividad que necesita una inversión alta o a la que la persona en cuestión no podría hacer frente en solitario. la subvención tiene que ser realizada mediante una solicitud.

JUBILACIÓN

Es la acción por la que una persona trabajadora activa mente, tanto por cuenta propia como por cuenta ajena, pasa a ser inactivo laboral mente, es decir, que deja de trabajar al darse una serie de razones, como edad, problema físico, etc.

TIPO DE JUBILACIÓN

1. Contributiva: Se produce cuando el trabajador a aportado parte de su sueldo a esta causa; esta aportación la realiza durante toda su vida laboral
2. No contributiva: La persona no ha trabajado o no ha cotizado el número de años mínimo a la seguridad social necesarios
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Esquema

Buenas tardes, aquí os dejo una entrega de esquemas del tema 2

El contrato de trabajo

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el vídeo va de  un señor que no quiere firmar ningún contrato y el jefe como que le dice que lo firme para que le puedan pagar y saber que en ese documento cuando ha empezado, los días que tiene que ir y si le pasa algo con alguna maquina esta asegurado en la seguridad social  y con ese documento ya sabe que esta trabajando en esa empresa.

La negociación colectiva

vídeo

 En este video  nos dice que tenemos que hacer para lograr un convenio colectivo de trabajo, tenemos que informarnos, debatir e informarnos, también te explica para que sirve un convenio de trabajo  hace que el empleador deje de tomar decisiones únicas 

En el contrato de trabajo  escrito, deberán constar los siguientes apartados:

• Los datos de la Empresa y del trabajador.
• La fecha en la que se iniciará la relación laboral y su duración.
• El tipo de contrato 
• El objeto del mismo, esto es, las funciones que va a desempeñar el trabajador en la Empresa.
• Las condiciones en las que se va a prestar el servicio tales como el lugar, los días de la semana, el horario.
• El periodo de prueba.
• La duración de las vacaciones.
• La remuneración.
• El convenio colectivo aplicable.

El contrato debe ser firmado por ambas partes y presentado en la Oficina del INEM

Tipos de contrato

Os voy a dejar por aquí unas imágenes de tipos de contrato de trabajo

CONTRATO DE TRABAJO EN PRACTICAS

CONTRATO DE TRABAJO SIMPLE

MODELO DE TRABAJO INDEFINIDO-TEMPORAL


Hay de muchos modos de contrato yo aquí os dejo  3 para que los echéis un vistazo

HISTORIA DE LAS HUELGAS

La primera huelga general de la democracia tuvo lugar en diciembre de 1977. Aquella fue una huelga que iba dirigida a pedir la libertad sindical. La primera huelga general contra la política económica del Gobierno que se convocó en la España democrática duró apenas una hora el 5 de abril de 1978, abarcó 28 países europeos. Pese a su carácter masivo, la huelga no coronó su meta.

LA MAYOR HUELGA DE LA HISTORIA

¿Que ocurrió?

El día de una jornada de lucha de obreros de toda India, cerraron miles de fábricas, centrales eléctricas, oficinas públicas y bancos. El de las Cámaras de Comercio de India, comunicó que el trastorno causado en las cadenas de suministro y las empresas cortaron a la economía india 180 000 millones de rupias . Fue la cuarta huelga nacional en India desde 2009.

VIDEO

 Aquí os dejo un vídeo de una huelga de taxis

CONTRATOS TEMPORALES-INDEFINIDO QUE HAY EN ESPAÑA

 La Comisión Europea ha advertido a España en varias ocasiones por la temporalidad del empleo, la última vez en febrero, cuando le recordó que, pese a que se está estabilizando tras crecer durante la crisis, la tasa sigue siendo alta y los contratos temporales se usan « en todos los sectores, incluidos aquellos con poca estacionalidad. Bruselas destacó que estos contratos, además, son con frecuencia de muy corta duración, el 32,6% de menos de seis meses y el 17,3% de solo un mes, lo que en España el 23,1% de los trabajadores temporales están en riesgo de pobreza, en comparación con el 7,3% de los empleados indefinidos, según el Ejecutivo comunitario. Bruselas señala como retos para el país la necesidad de mejorar las habilidades de los trabajadores, los servicios para la incorporación al mercado laboral y los resultados de la evaluación.

¿Que es un ERTE?

Expediente de Regulación Temporal de Empleo.

el trabajador pasa al desempleo durante el tiempo que se haya considerado que la actividad estará frenada.

¿Cuanto se tarda en aprobar un ERTE?

Se tarda en aprobar en 5 días con efectos retroactivos.

¿Cuanto se cobra?

 el máximo que se puede percibir es de 1.411,83 euros al mes si se tienen dos hijos o más. El mínimo sin hijos es de 501,98 euros y con hijos de 671,40 euros.